Уникальная возможность стать соавтором нового медиа. Предложи редакции свою новость или статью.

Скрины из соцсетей как доказательство в суде

Скрины из соцсетей как доказательство в суде

Социальные сети и мессенджеры — неотъемлемая часть нашей жизни. Здесь обсуждаются личные и рабочие вопросы, ведется бизнес, публикуются фото с отдыха и объявления о раздаче котят в добрые руки. Чтобы ваши слова не обернулись против вас, соблюдайте цифровую гигиену.

Фото с отдыха не доказывает факт отпуска

фото с отдыха

Отпуск должен быть оформлен документально. Только в этом случае можно доказать, что сотрудник использовал свое право на отдых и ему не нужно выплачивать компенсацию при увольнении. Фотографии с отдыха не могут служить доказательством того, что сотрудник ежегодно бывал в отпуске.

Переписка в соцсетях подтверждает трудовые отношения

бизнес-тренер

Если работодатель задерживает оформление документов и деньги, а потом и вовсе пропадает, сотрудник может обратиться в суд. При наличии трудового договора доказать факт работы несложно. А как быть, если его нет? Поможет переписка SMS-сообщениями, в соцсетях или мессенджерах. Если вы обсуждали деловые вопросы, скрины переписки станут веским доказательством в суде.

Рабочие документы в соцсетях грозят увольнением

секретные документы

В трудовом договоре может быть установлен режим секретности. Если сотрудник публикует в общем доступе засекреченные данные, его уволят. Он подписал трудовой договор — следовательно, согласился выполнять требования работодателя. Кроме того, публиковать документы за спиной работодателя неэтично.

За мат можно потерять статус адвоката

адвокат

Адвокатам следует выбирать выражения, общаясь в соцсетях. Если адвокат в своих публикациях оскорбляет общественность и нецензурно высказывается о клиентах, его лишат статуса за нарушение профессиональной этики.

Не стоит ругаться матом на работодателя

экологический мониторинг

Нецензурная брань в интернете не запрещена. Но если она направлена на работодателя, могут последовать санкции. В трудовом договоре могут быть прописаны такие условия:

  • избегать любых действий или утверждений, которые могут нанести ущерб деятельности работодателя или поставить под сомнение его репутацию;
  • избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету учреждения;
  • воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности учреждения, его руководителя;
  • воздерживаться от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений, угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению;
  • способствовать созданию благоприятной деловой атмосферы в коллективе, корректно обращаться с другими работниками и с посетителями организации.

Если вы негативно характеризуете работодателя, используя при этом мат, вы нарушаете условия трудового договора, который подписали.

Обвинения в адрес работодателя нужно доказать

отзыв о работодателе

Работодатель может оказаться недобросовестным. Но если вы публикуете отзыв о таком работодателе в соцсетях или на любой другой платформе, будьте готовы подтвердить свои слова. В противном случае работодатель может подать иск против вас за клевету, а это грозит внушительными штрафами.

Объявление в «Фейсбуке» оставит без корпоративных бонусов

объявление щенки

Если компания предоставляет сотрудникам и их семьям бонусы, не стоит ими злоупотреблять. И уж точно не нужно использовать их в коммерческих целях. Иначе их можно лишиться: так случилось с сотрудницей авиакомпании, которая пользовалась скидками на полеты, чтобы доставлять породистых щенков заказчикам.

То, что вы выкладываете в интернет, может работать и на вас, и против вас. Будьте внимательны и следите за своей речью.

Статьи по теме
Как не надо оптимизировать налоги

Как не надо оптимизировать налоги

Когда могут отказать в отпуске

Когда могут отказать в отпуске

Зачем нужен порядок в кодах ОКВЭД

Зачем нужен порядок в кодах ОКВЭД

247-ФЗ: что изменилось в бухучете

247-ФЗ: что изменилось в бухучете

Подпишись на рассылку
Только важные новости, никакого спама

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Go to top of page