Росстат обновил бланки отчетов по труду и зарплате и изменил сроки их представления. Некоторые из них нужно сдать уже этой осенью. Всего 17 новых форм отчетов утвердил приказ Росстата № 404 от 15.07.2019 года.
Статистики уточнили перечень организаций, которым нужно отчитываться по форме № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников». С отчета за январь 2020 года это все компании, где числится больше 15 сотрудников в течение двух предыдущих лет, кроме компаний малого бизнеса.
Важно: когда годовой оборот превысит 800 млн рублей, компания должна сдать отчет вне зависимости от численности персонала.
В квартальной форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» появилось уточнение в строке 13 о численности работников списочного состава. С отчета за первый квартал 2020 года нужно учесть в ней работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам.
Форму № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» придется сдать 29 ноября 2019 года — на день раньше, чем было принято до этого.
По форме № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» за 2019 год, напротив, нужно отчитаться позднее — 30 января 2020 года.
В форме № 1-Т (условия труда) вместо «21 января после отчетного периода» теперь написано «21 января».
В форме № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» обновлены периоды, за которые компании подают сведения — 2017 год заменили на 2018, а 2018 — на 2019.
Кликните на изображение, чтобы его увеличить
