Торговые представители и другие сотрудники, чья работа носит разъездной характер, могут добираться к клиентам или на объекты на автомобиле. Своем или служебном. Должен ли работодатель обеспечить прохождение медосмотров такими сотрудниками перед рейсом и после него?
Делать этого не нужно, но есть два условия:
- в трудовом договоре должно быть отражено, что работа сотрудника носит разъездной характер;
- управление автомобилем не должно входить в трудовые обязанности сотрудника.
Стоит учесть, что в таком случае сотрудник не имеет право перевозить пассажиров или опасные грузы.
Предрейсовые медосмотры обязательно проводить для водителей. Это сотрудники, для которых управление транспортом является трудовой функцией. Обязательные послерейсовые медосмотры нужно проводить для водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузов. Это указано в статье 23 закона № 196-ФЗ от 10.12.1995 года.
Если сотрудник водит автомобилем, чтобы добраться к месту исполнения служебных обязанностей, ему достаточно иметь медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами. Проходить предрейсовые, послерейсовые осмотры или психиатрическое освидетельствование им не нужно.
