Уникальная возможность стать соавтором нового медиа. Предложи редакции свою новость или статью.

Как оформить увольнение по соглашению сторон

Как оформить увольнение по соглашению сторон

Соглашение сторон является одним из законных оснований для увольнения (ч. 1 ст. 77 ТК РФ). На этом основании трудовой договор можно расторгнуть в любое время, гласит статья 78 ТК РФ. Но какой документ подтвердит волеизъявление сторон, если возникнет спор?

Закон не устанавливает требований к тому, как нужно оформить соглашение сторон. Документ можно составить в свободной форме, главное — нужны подписи работодателя и сотрудника. Более того, соглашение не обязательно составлять в виде отдельного документа. Его может заменить любое волеизъявление обеих сторон на расторжение трудового договора. Это следует из судебной практики.

Так, по определению ВС Республики Башкортостан от 20.07.2019 года по делу № 33-12002/2019, уволить работника по соглашению можно на основании его письменного заявления. Если на нем есть положительная резолюция руководителя — это достаточное основание для разрыва трудового контракта.

Статьи по теме
ТК подготовят к четырехдневке

ТК подготовят к четырехдневке

Расчетные листки можно выложить на сайт?

Расчетные листки можно выложить на сайт?

115-ФЗ для лотерей и тотализаторов

115-ФЗ для лотерей и тотализаторов

Льготы оказались неэффективными для бизнеса

Льготы оказались неэффективными для бизнеса

Подпишись на рассылку
Только важные новости, никакого спама

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Go to top of page